A gestão de uma empresa não pode ser pautada apenas pela parte financeira e estratégica. É preciso estar atento a questões paralelas como a carga de impostos, e também a gestão de pessoas.
Esse setor compreende questões trabalhistas e previdenciárias, que são de sua importância para um negócio.
Em uma rotina corrida e agitada, pode ser extremamente complicado conciliar e administrar tudo isso. Então, muitas vezes a tendência é que um gestor foque naquela área na qual mais domina. No entanto, abrir mão de outros setores importantes pode prejudicar o desenvolvimento da sua empresa.
Isso é o que acontece quando o empresário não segue as diretrizes das leis trabalhistas e previdenciárias.
Tendo em conta que o maior objetivo de uma empresa é gerar lucro, essa meta se torna mais complicada quando há problemas judiciais com colaboradores, que podem gerar passivos trabalhistas e, consequentemente, inúmeros prejuízos financeiros.
Para que isso não ocorra em sua empresa, é necessário contar com o apoio de profissionais qualificados nesse setor. Em prol disso, preparamos este artigo para que você possa conhecer os benefícios de uma assessoria trabalhista e previdenciária no Tatuapé-SP.
Leia o texto com atenção e entenda como esse serviço pode ser amplamente vantajoso para a consolidação do seu negócio e para manter um relacionamento saudável com seus colaboradores!
O que é assessoria trabalhista e previdenciária?
Para você entender se você precisa de uma assessoria trabalhista e previdenciária no Tatuapé-SP, é necessário antes compreender qual a definição por trás desses serviços.
Eles contemplam o conjunto de procedimentos com intuito de otimizar e melhorar a rotina de um departamento pessoal e de recursos humanos em uma empresa. Desse modo, a assessoria trabalhista e previdenciária exerce funções estratégicas e operacionais dentro de um negócio.
Qual a importância de contar com assessoria trabalhista e previdenciária em sua empresa?
É de conhecimento geral que as leis trabalhistas e fiscais podem ser severamente complexas para um gestor. Também é sabido que, quando elas não são seguidas corretamente, a empresa tende a sofrer diferentes punições, que vão desde sanções a multas.
Então, é de suma importância contar com serviços de assessoria trabalhista e previdenciária para ter a devida segurança ao atuar seguindo os trâmites burocráticos da lei no seu departamento pessoal.
Tudo isso só é possível quando se tem profissionais sérios, competentes, qualificados e com experiência para entender cada direito trabalhista e previdenciário. Se sua empresa está sediada na região do Tatuapé, em SP, lembre-se de buscar uma contabilidade que conte com essas qualidades!
As diferentes normas e portarias expedidas pelo Congresso e Ministério do Trabalho são atualizadas constantemente, e é extremamente complicado um gestor, que já precisa se antenar em outros assuntos burocráticos, entender todas essas mudanças legais.
Dessa forma, enquanto você estiver focado em gerir os processos operacionais da sua empresa, terá o auxílio técnico, contábil e jurídico para que seu negócio não enfrente problemas e sofra com passivos trabalhistas.
Para isso, é importante que os profissionais que vão exercer este serviço ajam de maneira preventiva, de forma que estejam antecipados para evitar processos trabalhistas oriundos do não cumprimento de regras. Assim, evita-se problemas com a fiscalização.
Quando se estende aos processos previdenciários, sua empresa ainda tem mais segurança para se ater às situações e adversidades da fiscalização da Previdência Social. Isto é, um suporte em todas as regras relacionadas ao INSS.
Veja a seguir o que esperar de uma assessoria trabalhista e previdenciária no Tatuapé-SP!
Leia também: Controle financeiro empresarial: qual a importância e como gerenciar.
Quais os benefícios em contar com uma assessoria trabalhista e previdenciária?
Como você pôde perceber, a assessoria trabalhista e previdenciária está sempre ao seu lado para resolver as questões acerca dessas operações.
Assim, os responsáveis por esse serviço se responsabilizam por soluções operacionais e técnicas, como:
Elaboração e emissão de folhas de pagamento;
Auxílio na admissão e demissão de profissionais;
Revisão de contratos trabalhistas;
Cuidados com as obrigações acessórias;
Gestão do eSocial;
Busca por benefícios trabalhistas;
Controle de jornada de trabalho;
Prevenção de autuações previdenciárias do INSS;
Emissão de informes de rendimento e holerites;
Emissão e envio de guias de recolhimento tributário e contribuições.
Essas são apenas algumas das atribuições de uma assessoria trabalhista e previdenciária. Quando esses procedimentos são cumpridos com êxito, sua empresa é recompensada com diferentes benefícios, como você pode ver a seguir:
Maior segurança jurídica
Ao contar com as soluções oferecidas por uma assessoria trabalhista e previdenciária, sua empresa atua dentro dos conformes da lei. Assim, você tem muito mais segurança jurídica para agir, visto que, as complexidades das leis trabalhistas podem gerar grande dificuldade nestes processos.
Quando se tem este tipo de auxílio, haverá uma mitigação de riscos jurídicos. Como já abordamos, isso é possível apenas quando esse serviço é prestado por profissionais qualificados, experientes e que ajam de forma preventiva.
Flexibilidade maior para atuar nos processos operacionais e estratégicos da empresa
Quando se tem mais segurança jurídica, obviamente você fica mais tranquilo para trabalhar na rotina da empresa em sua área dominante, seja no setor operacional ou estratégico.
É muito melhor e mais reconfortante trabalhar sabendo que sua empresa corre menos riscos de sofrer e arcar com passivos trabalhistas, não é mesmo?
Processos mais otimizados
A elaboração de uma folha de pagamento e o recolhimento tributário e previdenciário não são tarefas fáceis. A execução desses serviços é extremamente burocrática e, quando feita de forma manual, tende a atrasar toda a rotina da sua empresa.
Ao contar com uma boa assessoria trabalhista e previdenciária, todas essas operações passam a ser realizadas por profissionais com grande conhecimento na execução, e que contam com softwares e programas que otimizam todo esse processo.
Redução de custos
Com essas operações sendo devidamente executadas, sua empresa consegue reduzir custos e assim você se aproxima do seu principal objetivo: alcançar a lucratividade.
Essa vantagem vem por meio do corte de uma série de gastos, como o pagamento de funcionários contratados para exercerem essas funções. Além disso, sua empresa passa a ter que arcar menos com multas, sanções e passivos trabalhistas.
Conte com o apoio da BAK em sua empresa no Tatuapé-SP
Por meio deste artigo você pôde perceber todos os principais benefícios e funcionalidades de uma assessoria trabalhista e previdenciária. Caso sua empresa esteja localizada no Tatuapé-SP, saiba que é possível se ter essas vantagens ao contar com a BAK Contabilidade.
Para ter acesso aos benefícios elencados neste artigo, entre em contato conosco e agende uma conversa! Se você deseja ter acesso a mais conteúdos como este, conheça o nosso blog e não deixe de seguir as nossas redes sociais!
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